должностные_инструкции:кладовщик:регламент:предоставление_отпуска [Оргполитика]

Эта страница только для чтения. Вы можете посмотреть её исходный текст, но не можете его изменить. Сообщите администратору, если считаете, что это неправильно.


**<font 16.0pt/inherit;;black;;inherit>Предоставление отпуска</font> **

<font 16.0pt/inherit;;black;;inherit>1. Общие положения</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>1.1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации оплачиваемый отпуск предоставляться работнику ежегодно в соответствии с очередностью предоставления отпусков ООО «ЗБТ», а также согласованным внутренним графиком отпусков.</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>1.2. График отпусков составляется на календарный год отдельно по каждому структурному подразделению, утверждается Генеральным директором Общества не ранее чем за 3 (три) календарных месяца, но не позднее чем за 1 (один) календарный месяц до наступления отчетной даты отпуска.</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>1.3. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в ООО «ЗБТ». Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>1.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>1.5. График отпусков составляется руководителем структурного подразделения по унифицированной форме (Рис № 1). Сам график для просмотра расположен по ссылке</font>  [[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Phd5u2B0CwWkETOapne6fzjj7v-ZFsAd2ur8R40Dg7g/edit#gid=0|https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Phd5u2B0CwWkETOapne6fzjj7v-ZFsAd2ur8R40Dg7g/edit#gid=0]]

<font 11.0pt/inherit;;black;;white>Всем сотрудникам компании данный график доступен в режиме просмотра, руководителям в режиме редактирования.</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>**2. График работы в период отпуска**</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>2.1. В виду рабочего графика склада по принципу 2/2/3 , в период отпуска одного из сотрудников, график на данный период меняется:</font>

  * <font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>раб.дни: ПН, СР, ЧТ, ПТ, ВС</font>
  * <font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>вых.дни: ВТ, СБ</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;white>2.2. Пяти дневная рабочая неделя с плавающими выходными сохраняется в плоть до возвращения второго сотрудника из отпуска. Данная мера введена на период отпуска с целью равномерности отгрузок со склада.</font>

<font 12pt/inherit;;#333333;;white>**3. Выплата отпускных**</font>

<font 12pt/inherit;;#333333;;white>3.1. Выплата отпускных осуществляется не позднее чем за 3 календарных дня до даты наступления срока отпуска.</font>

<font 12pt/inherit;;#333333;;white>3.2. Начисление отпускных осуществляется исходя из среднемесячной заработной платы деленной на 12 месяцев, а также установленной согласно ТК РФ.</font>

<font 11.0pt/inherit;;#333333;;inherit>Рис.№1</font>

{{:wiki:images:5e79c6c4913e1.jpg?nolink&1600x755}}