Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

--- должностные_инструкции:наставник:вознаграждение [2020/03/18 19:32]
pm создано
+++ должностные_инструкции:наставник:вознаграждение [2021/04/20 06:24] (текущий)
admin
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-__<font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>В рамках работы по обучению новых сотрудников и введению их в должность РОП получает дополнительный KPI (Ключевые показатели эффективности):</font>   __
+__<font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>В рамках работы по обучению новых сотрудников и введению их в должность РОП получает дополнительный KPI (Ключевые показатели эффективности):</font>  __
-<font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>1. По новым кандидатам, наставнику существенно поднимается заработная плата в виде %, а имеенно:</font>
+<font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>По новым кандидатам, наставнику существенно поднимается заработная плата в виде % за заказы нового сотрудника.</font>
-  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>1,5% за обучение и консультирование кандидата на протяжении всего испытательного срока (1 мес)</font>
+<font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>За обучение и консультирование кандидата на протяжении всего испытательного срока (1 мес)</font>
-  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>1% в след. Месяце после испытательного срока за курирование кандидата, НО данный 1% выплачивается в том случае, если кандидат преодолеет порог в 15т.р в эквиваленте заработной платы.</font>
-**<font 11pt/inherit;;inherit;;#ffffff>__Дополнительный бонус:</font>__  **
+<font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>За курирование во второй месяц</font>
-<font 11pt/inherit;;black font-size: 11pt;;;inherit>РОП (наставнику) за каждого кандидата ежемесячно на постоянной основе начисляется премия в размере 0,5% при условии, что данный кандидат в месяц</font><font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>преодолеет порог в 15т.р в эквиваленте заработной платы. В случае не преодоления данного порага, наставник лишается данной премии в отчетном месяце.</font>
+Первый месяц:
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>2,5% за телефонные заказы</font>  нового сотрудника
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>1% за все остальные заказы</font>  нового сотрудника
+Второй месяц:
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>1,5% за телефонные заказы</font>  нового сотрудника
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;black;;inherit>0,5% за все остальные заказы</font>  нового сотрудника